Diversità, equità, inclusione
Per un Gruppo come il nostro, l’inclusività non è solo un principio teorico, ma un valore irrinunciabile che riflette la nostra identità. Per questo ci impegniamo affinché tutte le nostre persone vengano trattate senza distinzione, esclusione o discriminazione. Nel 2025 abbiamo ottenuto la certificazione PDR 125:2022 per la parità di genere per tutte le nostre aziende italiane.
Crediamo in una cultura aziendale fondata sul rispetto, sulla collaborazione e su una leadership diffusa, capace di ispirare e guidare con competenza, visione e autenticità.
Il nostro modello di Leadership
Il modello di Leadership di Morato Group indica modi e attitudini che servono ad affrontare le numerose sfide aziendali e a promuovere i valori nei quali ci riconosciamo. Dieci competenze trasversali che ci impegniamo a coltivare e sviluppare nelle nostre persone e che sono alla base della creazione di una cultura aziendale forte e condivisa.
Morato Group Academy
Con Morato Group Academy accompagniamo ogni persona in un percorso di apprendimento personalizzato capace di valorizzare competenze tecniche e soft skills, nel rispetto di attitudini e aspirazioni.
Welfare e Welbeing
In Morato Group crediamo che il benessere delle persone sia un valore fondamentale e un elemento chiave per costruire un ambiente di lavoro sano, motivante e sostenibile. Poniamo grande attenzione all’equilibrio tra vita professionale e personale e investiamo in iniziative che promuovono la salute, la corretta alimentazione e la coesione interna, valorizzando la partecipazione attiva delle persone e incoraggiando la costruzione di una rete sociale solida e inclusiva.
